工商、质监和食药监等部门合并组建新的市场监督管理局后，企业办事是否更加方便了?答案是肯定的。例如，目前，创业者在渝设立企业登记、刻制公章开办环节的办结时间，从以前的10多个工作日压缩至5个工作日以内，其中，除需实质性审查外的，设立登记不超过3个工作日就可完成。

　　几大系统，仅行政编制人员就逼近万人，如此规模庞大的机构合并与调整，过程中不但没有出现工作停滞，还持续不断推出新的改革举措，原市质监局机关党委专职副书记吴德中认为，党建工作发挥了重要作用。“党建工作要是做人的工作，人的思想理顺了，各项业务工作开展起来就事半功倍”，他说。

　　据介绍，机构正式合并之前，吴德中负责的原市质监局机关党建，就在工作内容和方式方法上大胆开展创新。他牵头梳理形成“三级两类九岗”责任清单，厘清从原市质监局党组、机关党委到基层党支部，从党组书记、机关党委书记到党支部书记等各个岗位的具体工作任务，让党建责任清单化、具体化，把党组织协助和教育、管理、监督党员的职责落小落细落地，有力推动全面从严治党向基层延伸。

　　同时，吴德中还将标准化理念融入党建工作，探索开展党建标准化建设，形成包括“责任体系、组织设置、机关党委工作、机关纪委工作、党支部工作”共5部分35项工作标准，让党组织和党员干部干有目标、行有准则、做有规范，成为党务干部的工具书、教科书、责任书。通过这些办法，原市质监局的机关党员干部，一目了然就知道党建“是什么、干什么、怎么干”等基本问题，更易于理解和接受。

　　在党建的形式上，吴德中第一时间做好节日、生日、住院等慰问，办理职工互助保障、女职工特殊疾病保险等，为困难职工申请困难补助，将组织的关怀和温暖及时传递到每一位干部职工。特别是在机构改革过程中，吴德中在加强正面教育引导的同时，及时了解掌握干部职工思想动态，向市局党组反映合理诉求和意见建议，确保了干部队伍思想稳定。

　　把党建内容梳理成通俗易懂的教材，在教育形式上努力做党员干部的“娘家人”，吴德中通过“内外兼修”的创新，让原市质监局成为了重庆市级部门新任支部书记培训现场教学点，吸引了本市和其他省市10多个省级部门机关党委前来学习。